ÉTUDE ERGONOMIQUE

Notre équipe vous accompagne dans la prévention des risques liés au manque d’ergonomie en analysant les contraintes physiques, techniques, organisationnelles et cognitives de votre environnement de travail.

L’objectif ? Identifier les éléments particulièrement contraignants ou inadaptés pour les salariés et proposer des solutions concrètes, réalistes et chiffrées pour améliorer l’aménagement et l’adaptation des postes de travail.

Ensemble, optimisons les conditions de travail pour plus de confort, d’efficacité et de sécurité.

PARTICIPATION AU CSE/CSST

Sur invitation, un membre de notre équipe participe à votre Comité Social et Économique (CSE) et/ou à votre Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).

Notre rôle ? Informer et conseiller les représentants des travailleurs sur les conditions de travail, la prévention des risques et les actions à mettre en place. Nous contribuons également à promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail, tout en garantissant le respect du secret médical.

Ensemble, engageons-nous pour un environnement de travail plus sûr et serein.

ANALYSE DU RISQUE CHIMIQUE

Le risque chimique est parfois insidieux. Notre équipe vous accompagne pour identifier les substances présentes dans vos produits et évaluer leur impact sur la santé.

Nous vous aidons à mieux comprendre la toxicité de ces substances et leurs effets, tout en vous conseillant sur les actions de prévention et de protection à mettre en place pour garantir la sécurité de vos équipes.

Anticiper les risques, c’est protéger vos collaborateurs. Nous sommes là pour vous y aider.

LA VISITE D’EMBAUCHE

En dehors des examens d’aptitude et des visites périodiques, il est possible de solliciter une visite médicale auprès d’un professionnel de santé au travail. Peu importe que vous soyez dirigeant ou travailleur, vous pouvez nous solliciter directement, dès lors que vous percevez pour vous, ou l’un de vos salariés, une difficulté qui vous alerte (arrêts de travail répétés, absence prolongée, ou encore difficultés à tenir son poste…)

LE SUIVI PÉRIODIQUE

Tout au long de sa carrière, le travailleur bénéficie d’un suivi médical régulier pour s’assurer que son poste reste compatible avec son état de santé, en tenant compte des risques présents dans l’entreprise.

Ce suivi peut prendre la forme d’examens médicaux réalisés par un médecin du travail ou d’entretiens menés par un infirmier en santé au travail. Leur fréquence est définie par le Code du travail, mais peut être ajustée selon les risques, l’âge ou des situations spécifiques (handicap, grossesse…).

Une vigilance essentielle pour préserver la santé et la sécurité des salariés.

VISITE À LA DEMANDE DE L’EMPLOYEUR

Indépendamment des examens d’aptitude à l’embauche et périodiques ainsi que des visites d’information et de prévention, vous pouvez demander une visite médicale auprès d’un professionnel de santé au travail. C’est notamment le cas si vous constatez qu’un salarié présente des difficultés qui peuvent être en lien avec sa santé et qui peuvent affecter son travail. Plusieurs signaux peuvent vous alerter : arrêts de travail répétés, arrêt longue maladie, difficultés rencontrées au poste, etc.