Prévention des risques
professionnels
Le suivi de l'état
de santé
Prévention de la désinsertion
professionnelle
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VISITE DE MI-CARRIÈRE
Cette visite permet d’anticiper les risques de désinsertion professionnelle en tenant compte de l’état de santé, de l’âge et du parcours du salarié. Elle concerne tous les travailleurs de 45 ans et peut être réalisée jusqu’à deux ans avant cet âge.
Elle peut être couplée à une autre visite médicale et être demandée par l’employeur, le salarié ou le service de prévention et de santé au travail.
Un bilan essentiel pour sécuriser la suite du parcours professionnel.
CELLULE « PDP »
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) est au cœur de notre engagement. PRESTAL a mis en place une cellule dédiée pour accompagner travailleurs et employeurs dans la prévention des risques et le maintien en emploi.
Nous informons sur les dispositifs d’accompagnement existants et facilitons une prise en charge adaptée. Nos coordinateurs collaborent étroitement avec les partenaires (Cap Emploi, Assurance Maladie, MDPH…) afin d’assurer un suivi efficace et personnalisé.
Un accompagnement essentiel pour sécuriser chaque parcours professionnel.
ENTRETIEN PSYCHOLOGIQUE
Un psychologue du travail accompagne les salariés en souffrance à travers des entretiens individuels. L’orientation vers le psychologue se fait sur recommandation du médecin du travail ou d’un infirmier.
Les difficultés rencontrées peuvent être variées : épuisement professionnel, dépression liée au travail, tensions relationnelles ou reprise d’activité complexe par exemple.
Chaque salarié bénéficie d’un suivi personnalisé, adapté à sa situation et limité dans le temps, pour un accompagnement efficace et bienveillant.