PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur, peuvent exposer leurs équipes à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques impactant le bien-être psychologique.

Notre équipe vous accompagne dans la sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS), leur identification et leur évaluation. Nous vous aidons également à mettre en place des mesures de prévention adaptées et, si nécessaire, à vous orienter vers des partenaires spécialisés en soutien ou maintien en emploi.

ÉTUDE DE POSTE DE TRAVAIL

L’étude de poste concerne tout travailleur, quel que soit son secteur d’activité. Elle repose sur l’observation directe afin d’analyser les conditions de travail, les contraintes physiques, l’organisation des tâches et les éventuels risques présents.

Son objectif ? Évaluer l’adéquation entre un poste et la personne qui l’occupe, conseiller l’employeur sur les aménagements nécessaires pour prévenir les risques professionnels et prendre en compte d’éventuels problèmes de santé ou de handicap. Elle permet aussi d’actualiser les informations avant toute décision du médecin du travail.

Notre équipe se déplace directement au sein de votre entreprise pour vous accompagner.

LE DIAGNOSTIC DES RISQUES

Le Diagnostic des Risques, aussi appelé Fiche d’Entreprise, est un outil clé pour identifier et évaluer les risques professionnels en tenant compte de l’état de santé des travailleurs. Réalisé directement au sein de votre entreprise par notre équipe, il vous aide à mettre en place un plan d’action adapté pour prévenir ces risques.

Sa mise à jour est essentielle en cas de changement significatif : nouveaux procédés, substances chimiques, réaménagement des espaces ou installation de dispositifs de prévention.

Nous vous accompagnons dans cette démarche pour garantir un environnement de travail plus sûr et adapté.

AIDE AU DOCUMENT UNIQUE

Le Document Unique est un outil essentiel pour assurer la traçabilité des risques professionnels dans votre entreprise. Obligatoire dès l’embauche du premier salarié, il permet d’identifier et de prévenir les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Notre équipe vous accompagne dans son élaboration, en vous conseillant sur les méthodes à adopter et en vous aidant à rédiger votre Document Unique ainsi que son plan d’actions. Grâce à notre expertise sectorielle et notre connaissance des risques professionnels, nous vous aidons à construire une démarche de prévention efficace.

Protégez vos équipes en anticipant les risques : nous sommes là pour vous guider.

SENSIBILISATIONS COLLECTIVES AUX RISQUES

Notre équipe vous propose des actions de sensibilisation collective pour prévenir les risques professionnels. L’objectif ? Aider vos salariés à mieux comprendre ces enjeux, encourager une démarche proactive de prévention et aborder des situations concrètes à travers des cas pratiques.

Grâce à des formats interactifs, ces sessions permettent aussi d’échanger avec d’autres professionnels et de partager des expériences enrichissantes.

Ensemble, cultivons une culture de prévention pour un environnement de travail plus sûr.

RELAIS PREVENTION

Et si vous engagiez votre entreprise dans une démarche proactive de prévention des risques ?

PRESTAL vous accompagne avec un dispositif alliant théorie (4 modules de formation) et pratique (diagnostic, aide à l’élaboration du Document Unique, mise en place d’un plan d’action…). Cette approche adaptable permet d’agir concrètement au sein de votre entreprise, à votre rythme.

Un de vos collaborateurs devient « Relais de prévention », favorisant une dynamique collective et une synergie des acteurs au service de votre entreprise.

Ensemble, construisons une culture de prévention durable.