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Prévention des risques
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ÉTUDE ERGONOMIQUE
Notre équipe vous accompagne dans la prévention des risques liés au manque d’ergonomie via l’analyse des contraintes physiques, techniques organisationnelles et cognitives, et la préconisation d’actions de prévention.
L’objectif est de mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche professionnelle, sont particulièrement contraignants, inadaptés pour la personne afin d’identifier des solutions concrètes, réalistes et chiffrées en matière d’aménagement, d’adaptation de la situation de travail.
PARTICIPATION AU CSE/CSST
Un membre de notre équipe participe, sur invitation, au Comité Social Economique et/ou à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail de votre entreprise. L’objectif est d’informer et de conseiller les représentants des travailleurs, sur les questions touchant aux conditions de travail et aux actions de prévention en matière de santé et de sécurité. Mais aussi de promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise, et de rendre compte également de la situation générale de la prévention des risques dans l’entreprise, dans le respect du secret médical.
ANALYSE DU RISQUE CHIMIQUE
Le risque chimique peut parfois passer inaperçu. Notre équipe vous aide à identifier les substances présentes dans les produits utilisés afin de contribuer à l’évaluation du risque chimique. Mais également à comprendre la toxicité des substances et notamment leurs effets sur la santé. Leur rôle est également de vous conseiller sur les actions de prévention et de protection des travailleurs.
LA VISITE D’EMBAUCHE
La visite médicale au moment de l’embauche permet de s’assurer que le poste n’est pas de nature à porter atteinte à la santé du travailleur et de l’informer des éventuels risques auxquels son poste va l’exposer et les moyens pour s’en protéger.
Cette visite est à l’initiative de l’employeur et a lieu au maximum dans les 3 mois de l’embauche, en fonction des risques auxquels le salarié est exposé.
LE SUIVI PÉRIODIQUE
Tout au long de sa carrière, le travailleur bénéficie de visites périodiques. Elles permettent de s’assurer, en connaissance des risques présents dans l’entreprise, que le poste de travail n’est pas de nature à porter atteinte à sa santé.
Ce suivi consiste en des examens médicaux réalisés par un médecin du travail ou des entretiens par un infirmier en santé au travail, à périodicité fixée par le code du travail ou adaptée par le médecin du travail en fonction des risques, de l’âge, ou des situations (handicap, grossesse…).
VISITE À LA DEMANDE DE L’EMPLOYEUR
Indépendamment des examens d’aptitude à l’embauche et périodiques ainsi que des visites d’information et de prévention, vous pouvez demander une visite médicale auprès d’un professionnel de santé au travail. C’est notamment le cas si vous constatez qu’un salarié présente des difficultés qui peuvent être en lien avec sa santé et qui peuvent affecter son travail. Plusieurs signaux peuvent vous alerter : arrêts de travail répétés, arrêt longue maladie, difficultés rencontrées au poste, etc.
Un accompagnement
en 9 étapes
J’ADHÈRE À PRESTAL
Je procède à l’adhésion en ligne de mon entreprise, via l’onglet « J’adhère »
JE FAIS UN ÉTAT DES LIEUX
Pour préparer l’accompagnement par l’équipe PRESTAL, j’identifie pour chacun de mes salariés les risques professionnels auxquels ils sont exposés.
PRESTAL RÉALISE UN DIAGNOSTIC
Un intervenant PRESTAL vient à ma rencontre pour repérer et analyser les risques professionnels présents dans mon entreprise.
JE RENCONTRE LE
MÉDECIN DU TRAVAIL
J’aborde avec lui tant le sujet de ma santé que celui de la place de la prévention dans mon entreprise. Nous faisons un point sur le diagnostic des risques.
J’ÉLABORE MON
DOCUMENT UNIQUE
PRESTAL m’accompagne dans l’élaboration du Document Unique de mon entreprise. J’alimente cet outil avec le diagnostic des risques réalisé par PRESTAL.
JE DÉPLOIE UN PLAN
DE PRÉVENTION
Sur base des actions proposées par l’équipe PRESTAL et avec l’appui du Document Unique, je finalise mon plan de prévention.
PRESTAL ORGANISE
LES VISITES MÉDICALES
Grâce à leur expertise et leur connaissance de mon entreprise, via le diagnostic, les professionnels de santé PRESTAL mettent en œuvre le suivi médical adapté à chacun de mes salariés.
JE MET EN OEUVRE
MON PLAN DE PRÉVENTION
L’équipe PRESTAL me propose une assistance dans le déploiement d’actions pour mettre en œuvre mon plan de prévention (sensibilisations, analyses de risques, métrologies…).
PRESTAL M’AIDE À CONSERVER
LA COMPÉTENCE DANS MON ENTREPRISE
À tout moment, un salarié peut rencontrer des difficultés (accident, santé, handicap…). L’équipe PRESTAL vient en soutien pour maintenir l’employabilité de mon salarié et pour conserver sa compétence dans mon entreprise.
