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PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Toutes les entreprises, quels que soient leurs secteurs d’activités, peuvent exposer leurs travailleurs à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques, générateurs de symptômes psycho-sociaux.
Notre équipe peut vous aider à sensibiliser et informer les travailleurs de votre entreprise sur les risques psycho-sociaux (RPS), mais également vous aider à les identifier et à les évaluer. Elle pourra également mettre en évidence et vous proposer des mesures de protection et, si besoin, vous orienter vers des partenaires de soin ou du maintien en emploi.
ÉTUDE DE POSTE DE TRAVAIL
L’étude de poste peut concerner tout travailleur dans toute entreprise. Elle est basée sur l’observation du travailleur à son poste de travail. L’étude d’un poste de travail analyse les conditions de travail et les contraintes qu’il peut rencontrer : ambiance de travail, contraintes physiques, cadence de travail, mode opératoire employé, produits utilisés, ou toute sorte de danger en générale.
L’étude d’un poste de travail vise à analyser la compatibilité d’un poste avec sa tenue par un travailleur. L’objectif est de conseiller l’employeur pour l’aménagement du poste de travail afin de prévenir les risques professionnels et de tenir compte de la présence éventuelle d’un problème de santé ou de handicap. Elle permet également d’actualiser la connaissance du poste de travail avant tout avis d’inaptitude émis par le médecin du travail.
Notre équipe vient directement à votre rencontre, dans votre entreprise.
LE DIAGNOSTIC DES RISQUES
Le Diagnostic des Risques, ou encore Fiche d’Entreprise, est établie par notre équipe, qui vient à votre rencontre dans votre entreprise. Il permet de vous aider, vous employeur, à identifier et évaluer les risques au sein de son entreprise en tenant compte de l’état de santé des travailleurs constaté au cours de leur suivi individuel. Il permet également de vous conseiller sur la prévention des risques dans l’entreprise et vous aider à établir un plan d’action de prévention.
Sa mise à jour peut intervenir notamment en cas de modification substantielle des procédés de fabrication, ou des substances ou préparations chimiques, de l’aménagement ou réaménagement des lieux de travail, de l’installation de nouveaux dispositifs de prévention, etc.
AIDE AU DOCUMENT UNIQUE
Le Document Unique est le document qui assure la traçabilité collective de l’exposition aux risques pour la santé et la sécurité, dans votre entreprise. Il est obligatoire dans toute entreprise dès l’embauche du 1er salarié.
Notre équipe vous accompagne en vous conseillant des méthodes mais également dans la rédaction de votre Document Unique et de son plan d’actions associé. Nous disposons en interne de différentes compétences qui nous permettent ainsi d’avoir la connaissance des secteurs d’activité, conjuguée à une expertise sur les expositions à des facteurs de risques professionnels.
Ce document est essentiel pour agir dans la prévention des risques, n’hésitez pas à vous faire accompagner.
SENSIBILISATIONS COLLECTIVES AUX RISQUES
Notre équipe vous propose différentes actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels. L’objectif est de sensibiliser vos salariés aux enjeux de la prévention des risques, d’encourager les professionnels à adopter des démarches de prévention des risques, d’aborder des situations concrètes et des cas pratiques autour de la prévention des risques en entreprise, mais également de partager son expérience avec d’autres professionnels, à travers des formats d’animation collectifs.
RELAIS PREVENTION
Et si vous engagiez votre entreprise dans une démarche de progrès de prévention des risques ? PRESTAL vous propose un dispositif qui évolue entre théorie (4 modules de formation) et mise en pratique (diagnostic, Aide au Document Unique, déclinaison en plan d’action…), pour agir concrètement au cœur de votre entreprise, à votre rythme. Un de vos salariés devient « Relais de prévention ». Nous déployons une vraie synergie des acteurs, au service de votre entreprise.
Un accompagnement
en 9 étapes
J’ADHÈRE À PRESTAL
Je procède à l’adhésion en ligne de mon entreprise, via l’onglet « J’adhère »
JE FAIS UN ÉTAT DES LIEUX
Pour préparer l’accompagnement par l’équipe PRESTAL, j’identifie pour chacun de mes salariés les risques professionnels auxquels ils sont exposés.
PRESTAL RÉALISE UN DIAGNOSTIC
Un intervenant PRESTAL vient à ma rencontre pour repérer et analyser les risques professionnels présents dans mon entreprise.
JE RENCONTRE LE
MÉDECIN DU TRAVAIL
J’aborde avec lui tant le sujet de ma santé que celui de la place de la prévention dans mon entreprise. Nous faisons un point sur le diagnostic des risques.
J’ÉLABORE MON
DOCUMENT UNIQUE
PRESTAL m’accompagne dans l’élaboration du Document Unique de mon entreprise. J’alimente cet outil avec le diagnostic des risques réalisé par PRESTAL.
JE DÉPLOIE UN PLAN
DE PRÉVENTION
Sur base des actions proposées par l’équipe PRESTAL et avec l’appui du Document Unique, je finalise mon plan de prévention.
PRESTAL ORGANISE
LES VISITES MÉDICALES
Grâce à leur expertise et leur connaissance de mon entreprise, via le diagnostic, les professionnels de santé PRESTAL mettent en œuvre le suivi médical adapté à chacun de mes salariés.
JE MET EN OEUVRE
MON PLAN DE PRÉVENTION
L’équipe PRESTAL me propose une assistance dans le déploiement d’actions pour mettre en œuvre mon plan de prévention (sensibilisations, analyses de risques, métrologies…).
PRESTAL M’AIDE À CONSERVER
LA COMPÉTENCE DANS MON ENTREPRISE
À tout moment, un salarié peut rencontrer des difficultés (accident, santé, handicap…). L’équipe PRESTAL vient en soutien pour maintenir l’employabilité de mon salarié et pour conserver sa compétence dans mon entreprise.
