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ETUDE DE POSTE DE TRAVAIL
Afin d’assurer de meilleures conditions de travail, des améliorations ou aménagement de votre poste de travail peuvent être proposés, des mesures de protection individuelle ou collective ainsi que des instructions ou formations, pourront être mises en place.
L’étude de poste est essentielle pour connaître le travail réel en analysant les conditions de travail et les contraintes rencontrées. Cette étude fait partie de l’évaluation des risques professionnels.
Notre équipe vient directement à votre rencontre, dans votre entreprise, sur demande d’un de nos professionnels de santé.
SENSIBILISATION AUX RISQUES
Pour agir sur les questions de prévention et protéger votre santé, il est essentiel que vous ayez les bons réflexes. Pour cela, nos préventeurs disposent de différents outils d’animation : ateliers, sensibilisations…
Notre équipe vient au cœur de votre entreprise animer des sensibilisations collectives sur une ou des thématique(s) spécifique(s) en lien avec les risques professionnels identifiés dans votre entreprise. Le contenu est sous un format très pratique pour que vous puissiez le mettre en œuvre rapidement dans votre quotidien.
RELAIS PREVENTION
Et si vous aidiez votre entreprise à engager une démarche de progrès de prévention des risques ? PRESTAL vous propose un dispositif qui évolue entre théorie (4 modules de formation) et mise en pratique (diagnostic, Aide au Document Unique, Déclinaison en plan d’action…), pour agir concrètement au cœur de votre entreprise, à votre rythme. Au bout de la démarche, vous devenez « Relais de prévention ». Nous déployons une vraie synergie des acteurs, au service de votre entreprise et de la santé de tous les salariés.
LA VISITE D’EMBAUCHE
La visite médicale au moment de votre embauche permet de s’assurer que le poste n’est pas de nature à porter atteinte à votre santé et de vous informer des éventuels risques auxquels votre poste va vous exposer et les moyens pour vous en protéger.
Cette visite est à l’initiative de votre employeur et a lieu au maximum dans les 3 mois de l’embauche, en fonction des risques auxquels vous êtes exposés.
LE SUIVI PÉRIODIQUE
Tout au long de votre carrière, vous bénéficiez de visites périodiques. Elles permettent de s’assurer, en connaissance des risques présents dans l’entreprise, que la poste de travail n’est pas de nature à porter atteinte à votre santé.
Ce suivi consiste en des examens médicaux réalisés par un médecin du travail ou des entretiens par un infirmier en santé au travail, à périodicité fixée par le code du travail ou adaptée par le médecin du travail en fonction des risques, de votre âge, ou des situations (handicap, grossesse…).
VISITE A LA DEMANDE DU SALARIE
Indépendamment des visites à l’embauche et périodiques, vous pouvez demander une visite médicale auprès d’un professionnel de santé au travail. C’est notamment le cas si vous rencontrez des difficultés qui peuvent être en lien avec votre santé et qui peuvent affecter votre travail. Plusieurs signaux peuvent vous alerter : arrêts de travail répétés, arrêt longue maladie, difficultés rencontrées au poste, etc.
Un accompagnement
en 7 étapes
UN DIAGNOSTIC DANS MON ENTREPRISE
Un membre de l’équipe PRESTAL fait un état des lieux, en étudiant les postes ainsi que les conditions de travail dans mon entreprise.
UN SUIVI MEDICAL PERIODIQUE
tout au long de ma carrière, je bénéficie de visites médicales en lien avec les risques présents dans mon entreprise.
DES CONSEILS DE PRÉVENTION
En lien avec ma santé et mon travail, le professionnel de santé me prodigue des conseils de prévention sur les risques auxquels je suis confronté
DES SENSIBILISATIONS AUX RISQUES
Mon entreprise me propose, avec l’équipe PRESTAL, des temps de sensibilisation sur les risques présents dans mon entreprise.
JE DISPOSE D’UN ESPACE DIGITAL
PRESTAL met à ma disposition un espace numérique confidentiel que je crée à l’aide d’une adresse mail.
EN CAS D’ARRÊT, DES VISITES ADAPTÉES
Je bénéficie de visites de pré-reprise et/ou de reprise pour vérifier si mon état de santé me permet de reprendre mon poste et, si nécessaire, d’étudier des possibles aménagements ou reclassements.
UN ACCOMPAGNEMENT AVEC DES PROFESSIONNELS
L’équipe PRESTAL m’accompagne face au risque de désinsertion professionnelle, et m’oriente vers les experts adaptés à ma situation (cellule PDP, service social CARSAT, Cap Emploi…)
