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VISITE DE MI-CARRIÈRE
Cette visite permet d’évaluer les risques de désinsertion professionnelle en fonction de votre état de santé, de votre âge et de votre parcours professionnel. Elle est à destination de tous les salariés âgés de 45 ans, et elle peut intervenir dans les 2 années qui précédent les 45 ans du salarié. Cette visite peut être couplée avec une autre visite médicale.
Elle est à l’initiative de votre employeur, de vous-même ou de PRESTAL.
CELLULE « PDP »
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) est au cœur de notre dispositif d’actions. PRESTAL déploie une cellule spécifique pour vous accompagner en cas de difficultés. Ses objectifs sont de vous informer des dispositifs d’accompagnements existants, de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et de favoriser votre maintien en emploi.
Les coordinateurs de cette cellule sont également en lien avec les partenaires (Cap Emploi, Assurance Maladie, MDPH…) pour vous assurer une prise en charge coordonnée et complète.
ENTRETIEN PSYSCHOLOGIQUE
Des psychologues cliniciens peuvent assurer un accompagnement psychologique dans le cadre d’entretiens cliniques individuels. Si vous êtes en situation de souffrance, le professionnel de santé PRESTAL vous oriente auprès d’un psychologue clinicien interne.
Différentes problématiques peuvent vous amener à développer des symptômes de souffrance psychique, comme : un épuisement professionnel, une dépression consécutive à un contexte de travail pathogène, une situation relationnelle dégradée dans l’entreprise, une reprise de travail difficile, etc.
Chaque salarié accompagné se voit proposer un suivi personnalisé, individuel et limité dans le temps.