Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent l’un des principaux enjeux de santé au travail. Selon les données de l’Assurance Maladie, ils représentent 87% des maladies professionnelles en France. Pour les entreprises, les TMS entraînent des coûts importants en termes d’absentéisme, de baisse de productivité et de risques de contentieux. Comment prévenir efficacement les TMS en entreprise ? Voici les solutions à mettre en place.

ADOPTER UNE APPROCHE GLOBALE DE LA PRÉVENTION

La prévention des TMS doit s’appuyer sur une approche globale, qui prend en compte tous les facteurs de risque : les mouvements répétitifs, les postures contraignantes, la charge de travail, le stress, etc. Il est essentiel d’associer les travailleurs à cette démarche, en les sensibilisant aux enjeux de la prévention et en les impliquant dans l’identification et la gestion des risques. Le recours à des ergonomes ou à des consultants spécialisés peut également être utile pour diagnostiquer les situations à risque et proposer des solutions adaptées

DES ÉQUIPEMENTS ERGONOMIQUES ADAPTÉS

La mise à disposition d’équipements ergonomiques adaptés constitue une mesure clé de prévention des TMS. Pour du travail de bureau, cela peut inclure des fauteuils ergonomiques, des souris ou claviers ergonomiques, des supports pour écrans d’ordinateur, etc. Il est important de veiller à l’adéquation de ces équipements avec les besoins et les particularités des salariés concernés, en tenant compte de leur morphologie et de leur environnement de travail.

FORMER LES SALARIÉS À LA PRÉVENTION DES TMS

La formation des salariés à la prévention des TMS est un levier important pour réduire les risques. Les formations peuvent porter sur les gestes et postures à adopter, les techniques de manutention, la prévention du stress, etc. Ces formations doivent être régulières et adaptées aux besoins de chaque travailleur, en fonction de son poste et de son niveau d’exposition aux risques.

Selon l’Assurance Maladie, le coût moyen d’un TMS pour une entreprise est de 11 500 euros. Prévenir les TMS peut donc être rentable pour les entreprises, en réduisant les coûts liés à l’absentéisme et à la baisse de productivité. De plus, la prévention des TMS contribue à améliorer la qualité de vie au travail des travailleurs.

La prévention des TMS en entreprise doit être une priorité, avec une approche globale de la prévention, la mise à disposition d’équipements ergonomiques adaptés et la formation régulière des salariés. Comme le souligne un ergonome spécialiste des TMS : « Prévenir les TMS, c’est préserver la santé des travailleurs, mais aussi la performance et la pérennité de l’entreprise ».

*TMS : troubles musculo–squelettiques