Protections auditives : guide de choix (INRS)
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Risque professionnel
Le risque bruit
Le bruit est une nuisance fréquente en entreprise pouvant entraîner fatigue, stress, troubles de la concentration et perte auditive. Identifier les situations à risque et évaluer l’exposition permet de mettre en place une prévention adaptée.
De quoi parle-t-on ?
Le bruit, un risque fréquent aux effets parfois irréversibles.
Le bruit correspond à des sons gênants ou indésirables pouvant affecter la santé lorsqu’ils sont trop intenses, fréquents ou prolongés. Dans le monde professionnel, les sources de bruit sont nombreuses : machines et équipements industriels ; outils portatifs (perceuses, meuleuses, marteaux-piqueurs…) ; moteurs et véhicules ; chantiers et activités du BTP ; ateliers de fabrication ou encore environnements où plusieurs activités bruyantes se déroulent simultanément.
Le risque ne dépend pas uniquement du niveau sonore. Il dépend également de la durée d’exposition, de la fréquence des situations bruyantes et de la proximité avec la source de bruit.
A noter que le premier seuil d’action est fixé à 80 dB(A), avec des mesures renforcées à 85 dB(A). La valeur limite d’exposition quotidienne est de 87 dB(A), protections auditives comprises. Pour mieux se représenter les niveaux sonores, sachez qu’une conversation normale : environ 60 dB, un aspirateur : environ 70 dB, une scie circulaire : environ 100 dB et un marteau-piqueur : plus de 100 dB.
Des effets qui vont au-delà de l’audition
Une exposition prolongée au bruit peut provoquer une fatigue auditive, des acouphènes ou, à terme, une perte auditive irréversible.
Le bruit peut aussi avoir des effets plus généraux sur la santé : stress, fatigue, troubles du sommeil ou difficultés de concentration et de communication.
Il peut enfin augmenter le risque d’accident lorsqu’un salarié n’entend plus correctement un signal d’alerte, une consigne ou un collègue.
Quelles règles vous protègent ?
L’employeur doit évaluer et prévenir le risque bruit.
L’employeur doit évaluer le risque bruit et l’intégrer à son DUERP. Cette évaluation permet d’identifier les postes exposés, les sources de bruit, les mesures déjà mises en place et d’identifier les actions complémentaires en privilégiant les protections collectives.
Comment vous protéger ?
Parlons des protections auditives.
Lorsque les mesures de prévention collective ne suffisent pas, le port de protecteurs individuels contre le bruit (PICB) devient indispensable.
Il existe aujourd’hui différents types de protections auditives (bouchons d’oreilles, serre-têtes antibruit, casques…). Leur efficacité dépend de plusieurs critères : le niveau sonore auquel le salarié est exposé ; les autres équipements de protection portés ; le confort et l’acceptation par l’utilisateur et leur bon entretien et leur remplacement lorsque cela est nécessaire.
Une protection mal choisie ou mal portée peut donner un faux sentiment de sécurité.
Moins fort le bruit (INRS)
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Zoom sur les troubles auditifs
Quelles recommandations ?
Les atteintes auditives liées au bruit apparaissent souvent progressivement et peuvent passer inaperçues. En cas de symptômes, il est important de les signaler rapidement et de respecter les mesures de prévention et le port des protections auditives adaptées.
Les acouphènes.
Ils correspondent à des sifflements, bourdonnements ou grésillements perçus sans source sonore extérieure. Ils peuvent apparaître après une exposition importante au bruit et devenir permanents.
La fatigue auditive.
Sensation d’oreilles bouchées, difficultés à comprendre les conversations ou sensibilité accrue aux sons sont autant de signaux d’alerte.
La perte auditive progressive.
La surdité professionnelle s'installe progressivement. Les premières difficultés concernent souvent la compréhension des conversations dans un environnement bruyant. Lorsque les cellules de l’oreille interne sont détruites, les pertes auditives sont irréversibles.
PRESTAL + pour aller plus loin dans la prévention
Vous vous demandez si vos salariés sont exposés au bruit ? PRESTAL vous accompagne pour évaluer le risque, identifier les postes concernés et mettre en place des actions de prévention adaptées.
Nous contacterNotre FAQ
Vous vous posez peut-être des questions ?
Retrouvez ici des réponses franches sur notre service de prévention santé au travail.
Non. Le risque dépend à la fois du niveau sonore, de la durée d’exposition et de la répétition des situations bruyantes.
Pas toujours. Les protections auditives sont indispensables lorsque le risque le nécessite, mais elles ne remplacent jamais les mesures visant à réduire le bruit à la source.
Si vos salariés doivent élever la voix pour communiquer avec un collègue situé à proximité, ou s’ils ressentent régulièrement des sifflements ou une fatigue auditive après leur journée de travail, une évaluation du risque bruit est recommandée.
Non. Le risque bruit est présent dans de nombreux secteurs d’activité : BTP, industrie, maintenance, garages, espaces verts, logistique, agriculture, restauration ou encore certains métiers de l'artisanat.
Non. Les protections auditives réduisent fortement l’exposition, mais elles ne remplacent pas les mesures de prévention collective. La priorité reste toujours de diminuer le bruit à la source.
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