Encore trop souvent considérée comme une charge, la prévention santé au travail est en réalité un actif capital de l’entreprise. Découvrez tous ses bénéfices.
Notre vision
En conjuguant nos expertises techniques et médicales, notre accompagnement s’adapte à chacun pour vous aider à analyser, comprendre, anticiper, vous donner des objectifs, faire des choix, prendre des décisions de prévention et les mettre en application.
PRESTAL est aujourd'hui le seul service de prévention et de santé au travail capable de délivrer un accompagnement pluridisciplinaire, global, complet et adapté au réel des besoins de chaque entreprise, de la prévention primaire à l’intervention en cas d’événement grave.
Nos principes d'action
La prévention santé au travail est un travail de terrain, qui exige d’être proche des lieux et des réalités de nos adhérents. Avec des points et centres de consultation dans le Lot et l'Aveyron, à moins de 30 minutes de chez vous, nous ne sommes jamais loin.
Pour nous, l’écoute est la base de la prévention. Chacun de nos adhérents mérite d’être entendu dans ses besoins. Grâce à notre espace adhérent et à son module de contact dédié, chaque entreprise peut nous solliciter facilement, suivre ses échanges et bénéficier d’une réponse tracée, claire et adaptée à sa situation.
Nous accompagnons nos adhérents sur le long terme, et allons toujours jusqu’au bout pour trouver la meilleure solution de prévention. Parce qu’une recommandation n’a de valeur que si elle peut être mise en œuvre, nous cherchons toujours des réponses adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Chaque contact avec nos adhérents est pour nous l’occasion d’apporter un conseil, un service, un bénéfice concret. À plus long terme, les études montrent qu'un euro investit par l'entreprise dans la prévention lui évite 2 à 13 euros de dépenses dans les conséquences des risques mal gérés.
PRESTAL, ce sont 90 professionnels de santé au travail organisés en équipes pluridisciplinaires au service des adhérents et en lien avec nos partenaires.
Leur seule différence avec les médecins généralistes, c'est leur rôle exclusivement préventif. Soumis au secret médical, ils/elles veillent sur la santé des dirigeant.e.s et salarié.e.s de l'entreprise, et conseillent l'employeur sur les actions de prévention. Un médecin pilote les actions de maintien en emploi au sein de notre Cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.
Aux côtés des médecins du travail, ils/elles assurent le suivi individuel de l’état de santé des salarié.e.s (visites, entretiens, examens) et contribuent à l’évaluation des risques ainsi qu’aux actions de prévention de la désinsertion professionnelle, d’information et de sensibilisation.
Ils/elles accompagnent nos adhérents dans une démarche de prévention des risques psychosociaux (conseils, actions, sensibilisations…), certains assurent un suivi individuel temporaire pour les dirigeant.e.s et salarié.e.s en situation de souffrance au travail, et d’autres interviennent dans les entreprises en cas d’événement grave.
Soumis.e.s au secret professionnel, ils/elles assistent les médecins du travail et infirmiers dans les tâches administratives et techniques pour donner à nos services le maximum d'efficacité.
Experts des risques professionnels et des moyens de les prévenir, généralistes ou spécialistes (ergonomie, chimie, toxicologie, hygiène et sécurité), nos IPRP analysent les situations et conditions de travail, les contraintes et les risques, conseillent l'entreprise et proposent des solutions techniques et/ou organisationnelles pour préserver la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Leur rôle : accompagner les salariés rencontrant des difficultés de santé, de handicap ou de restrictions médicales, afin de prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser leur maintien dans l’emploi ou leur reconversion.
Ils/elles facilitent les parcours de prévention de la désinsertion professionnelle en prenant en charge le suivi administratif, la gestion des dossiers, la liaison avec les partenaires de la cellule PRESTAL.
Direction et direction adjointe, assistante de direction, responsables (Ressources humaines, Qualité, Administratif et financier, Systèmes d’information et services généraux, Développement et communication…), comptables, chargés de projet, assistantes relations adhérents, chargées d’accueil… Toute une équipe œuvre au bon fonctionnement de PRESTAL pour que les équipes médicales et techniques se concentrent sur l’accompagnement des adhérents.
PRESTAL recrute pour renforcer l'accompagnement de ses adhérents.
Nous rejoindreLa prévention santé au travail, ça se passe sur le terrain. Avec 100 centres et points de consultation dans le Lot et l'Aveyron, nous ne sommes jamais loin des lieux et des réalités de nos adhérents.
Notre FAQ
Retrouvez ici des réponses franches sur notre service de prévention santé au travail.
Oui, justement. La prévention est la plus efficace quand elle intervient avant l’accident, l’arrêt de travail, l’inaptitude ou la désorganisation. Quand tout va bien, c’est le bon moment pour identifier les risques, améliorer les conditions de travail et protéger durablement la santé de celles et ceux qui font vivre l’entreprise.
Une entreprise en bonne santé est une entreprise qui garde ses équipes, limite les absences, réduit les accidents, préserve les compétences et renforce son attractivité. La prévention permet d’éviter des coûts humains, organisationnels et économiques souvent bien plus lourds que l’investissement de départ.
Avec PRESTAL, chaque action vise un bénéfice concret : mieux travailler, mieux protéger, mieux anticiper.
Non, l’objectif est précisément de vous en faire gagner. Un temps consacré à une visite, un conseil, une sensibilisation ou une évaluation des risques est souvent du temps évité demain : moins d’imprévus, moins de situations complexes à gérer, moins de désorganisation.
La prévention demande un peu de temps au départ, mais elle évite d’en perdre beaucoup plus ensuite.
PRESTAL vous aide à transformer les obligations de santé au travail en actions simples, utiles et adaptées à votre réalité : suivi individuel des salariés, conseils, diagnostics, sensibilisations, accompagnement au document unique, maintien en emploi, prévention des risques professionnels.
Notre rôle est de vous aider à agir au bon moment, avec les bons interlocuteurs, sans complexifier votre quotidien.
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