Vous nous remercierez dans 20 ans

Vous nous remercierez

Pour tout ce qui n’est pas arrivé.

Cette fibrose pulmonaire qui ne s’est pas déclarée. Ce mal de dos jamais apparu. Cette inaptitude évitée. Et tant d’autres problèmes de santé au travail que vous, employeurs ou salariés, n’aurez pas connus, et que votre entreprise n’aura pas eu à gérer.

Pas de fibrose grâce à l’aspirateur mobile qu’un de nos préventeurs vous aura conseillé d’installer.

Pas de mal de dos parce que l’analyse de notre ergonome aura été suivie d’actions bien expliquées et appliquées.

Pas d’inaptitude parce qu’un de nos médecins aura détecté le risque d’épuisement au bon moment, c’est-à-dire bien avant.

Des exemples comme ça, nous en avons des milliers.

Parce que le futur peut vite vous échapper, nous vous aidons chaque jour à le reprogrammer.

Plutôt que de tomber malade du travail, agir vraiment pour la santé au travail. Plutôt que de subir un risque, l’évaluer et le maîtriser. Plutôt que de tomber des nues face à la désinsertion professionnelle, travailler pour la prévenir.

On dit souvent que la santé est le trésor le plus précieux et le plus facile à perdre. C’est vrai aussi pour votre vie professionnelle. Alors la prochaine fois que vous vous demanderez à quoi nous servons, pensez à vous et votre entreprise dans 20 ans. Parce que nous, on y pense tous les jours, et on y travaille déjà.

PRESTAL. Votre santé a de la valeur.

Qui sommes-nous ?

Acteur historique de la médecine du travail présent depuis 80 ans.

Né en 2021 de la fusion du SISTA et de l’ASTL, deux acteurs historiques de la médecine du travail présents depuis 80 ans dans l’Aveyron et le Lot, PRESTAL est devenu un Service de prévention santé au travail incontournable sur ces territoires.

Nos équipes réunissent des experts de la prévention des risques et de la santé, engagé.e.s pour que le travail protège autant qu’il fait vivre, s’épanouir et progresser.

Ensemble, nous faisons le constat que la prévention santé au travail est encore trop souvent considérée par les employeurs et les salariés comme une charge. Jusqu’à ce que l’arrêt maladie, l’accident du travail, l’inaptitude, la désinsertion professionnelle et toutes leurs conséquences viennent brutalement rappeler que la prévention est en réalité un actif de l’entreprise.

Voilà pourquoi nous œuvrons chaque jour à simplifier, faciliter, garantir l’accès de chaque dirigeant.e et salarié.e du Lot et de l’Aveyron aux véritables bienfaits de la prévention santé au travail, en toute impartialité et en allant bien au-delà du simple respect des obligations légales grâce à nos conseils, méthodes, solutions, outils, ressources et partenariat.

Projet de services

Construire l’avenir par la prévention.

Avec notre projet de service 2026-2031, nous affirmons notre volonté de construire une santé au travail toujours plus préventive, inclusive et adaptée aux transformations du monde professionnel.

Notre ambition est simple : rendre la prévention plus claire, plus ciblée, plus utile et surtout plus proche des réalités du terrain.

Parce qu’une prévention efficace ne se décrète pas depuis un bureau, ce projet part de ce que le territoire nous dit : les secteurs les plus exposés, les métiers les plus fragilisés, les situations où l’action peut vraiment changer quelque chose.

Comprendre les besoins. Prioriser là où les risques sont les plus forts. Agir avec des solutions concrètes, mesurables et accessibles.

Pour y parvenir, PRESTAL s’engage autour de cinq orientations majeures.

Affirmer notre identité et nos valeurs.

Consolider ce qui fait la singularité de PRESTAL. Une approche de proximité, une expertise pluridisciplinaire et une conviction forte : la prévention doit être simple à comprendre, facile à activer et utile à chaque adhérent.

Lire le territoire pour agir là où les besoins sont les plus forts.

S’appuyer sur les données, les secteurs, les métiers et les expositions réelles pour mieux comprendre les fragilités du territoire et concentrer nos efforts là où la prévention peut produire le plus d’effet.

Cibler les enjeux qui changent vraiment la donne.

Déployer sept programmes de prévention autour des priorités identifiées : désinsertion professionnelle, risque chimique, santé des femmes, santé des dirigeants, risque chaleur, accueil des nouveaux arrivants et addictions en milieu professionnel.

Prendre un temps d’avance sans perdre le lien humain.

Mobiliser les données, les outils numériques, l’intelligence collective et les nouvelles méthodes de travail pour construire une prévention plus réactive, plus personnalisée et toujours guidée par l’utilité terrain.

Tenir la promesse dans le durée.

Renforcer notre organisation, notre pilotage qualité et nos coopérations internes et externes pour suivre nos engagements, mesurer nos résultats et faire progresser durablement notre service.

Découvrir le projet de services

Au-delà d’un plan stratégique, ce projet de service est un engagement collectif porté par l’ensemble des équipes de PRESTAL et de ses partenaires.

Venez réinventer la prévention au travail avec nous.

PRESTAL recrute pour renforcer l’accompagnement de ses adhérents.

Nous rejoindre

Une organisation impartiale dans l’intérêt de tous.

Une gouvernance paritaire et exigeante.

Association à but non lucratif, PRESTAL est administrée selon le principe du paritarisme, garantissant une représentation équilibrée des employeurs et des salariés. Cette gouvernance assure un pilotage fondé sur l’intérêt collectif, la transparence et l’amélioration continue des services rendus aux entreprises adhérentes et à leurs salariés.

Le fonctionnement de l’association s’appuie sur plusieurs instances qui contribuent à définir les orientations stratégiques, suivre les activités et veiller à la qualité de nos missions :

Le Conseil d’administration.
La Commission de contrôle.
La Direction et les équipes opérationnelles.
Les commissions et groupes de travail dédiés aux projets de développement.

Grâce à cette organisation, PRESTAL agit au plus près des besoins du territoire et garantit un accompagnement cohérent, responsable et durable.

Une certification qui valide notre efficacité.

La qualité de nos services fait l’objet d’une évaluation indépendante.

La certification obtenue par PRESTAL (AFNOR SPEC2217 de niveau 3) témoigne de notre conformité aux exigences réglementaires applicables aux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Elle reconnaît notre capacité à délivrer un accompagnement fiable, structuré et centré sur les besoins des entreprises et des salariés.

Cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de nos prestations, l’efficacité de nos actions de prévention et la satisfaction de nos adhérents.

Documents de référence

Voici l'ensemble des documents qui encadrent notre activité…